根据集团党风廉政建设工作的要求，离退休工作处为全面执行和落实党员领导干部及全体人员反腐倡廉建设工作的有关规定，确保党员领导干部和全体人员在反腐倡廉工作中不发生任何违纪、违规现象，现制定建设工党风廉政建设工作计划、措施：
一、加强学习提高认识。认真学习中央和省纪委及全省教育糸统纪检监察工作会议等有关文件，从思想上深刻认识到反腐倡廉的重要性，树立了正确的理想信念和加强对自己世界观的改造的认识，努力树立正确的人生观、价值观，增强了法律、法规观念，克服麻痹和侥幸心理，增强了思想上、行为上抵御腐败的能力。加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。学习教育是加强党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作，也是落实党风廉政建设责任制的一项工作内容。我们强化对干部党员的思想教育，不断增强党员干部的自我约束能力和遵纪守法意识。我们要坚持从三个方面入手，抓好党员干部思想道德教育。一是组织支部有关人员积极参加集团组织的党风党纪和反腐倡廉方面的教育，学习和传达好各级有关党风廉政方面的文件精神。二是认真开展经常性思想教育。结合我支部的实际情况，每周四下午为政治学习日，我支部每次集中学习都穿插了党风廉政教育的内容，今年先后学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定”、有关党风廉政建设的领导重要讲话、集团下发的有关党风廉政建设方面文件等内容。引导党员干部职进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为老干部服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。三是在抓好党员干部政治理论学习的基础上，要求全体党员干部做到“四个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展解放思想大讨论活动结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
二、认真落实党风廉政责任制。支部要重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入党支部重要议事日程，根据集团关于党风廉政建设的部署和要求，认真制定工作计划，定期分析本支部的党风廉政状况，及时解决党风廉政建设工作中的问题。强调党支部成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属科室的党风廉政工作。强化支部成员的责任意识，严格责任追究，从思想上增强贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性。
三、建立健全党风廉政建设相关的各项规章制度，并强化措施的落实。落实好党风廉政建设责任制的关健是要有健全规范的规章制度，我支部坚持用制度管人、管事，坚决杜绝一切人为感情管人、管事的不正之风。一是坚持好学习制度。每周四下午为我支部的政治学习日，要求全体党员干部没有特殊情况不能请假，并认真做好笔记。二是落实好部门财务管理制度。我们根据集团下发的《关于加强处级单位及有关科级单位财务管理的暂行规定》、《经费管理暂行办法》及《全院经费管理补充规定》，不断加强部门财务管理，老干办虽然不是创收部门，但少量的工作经费也必须管理好、使用好，做到经费合理使用，杜绝铺张浪费。我们规定部门负责人不能直接管理钱款和帐目；建立了开支流水帐，规范开支程序，明确开支范围；一次性开支1000元以上的，必须由支委会研究决定；物品采购需两人以上办理，单据必须是正规发票，经办人需在报销单据上签字。三是坚持好部门制定的《车辆管理使用暂行规定》，明确用车程序和范围，严禁公车私用。四是定期召开民主生活会制度。支部规定每月召开一次民主生活会，党员干部汇报各自的思想、工作和廉洁自律情况，开展批评与自我批评，及时解决发现的问题，促进工作更好的开展。五是民主评议党员制度。根据集团的统一安排和部署，每年开展一次民主评议党员活动，在评议过程中，严格按照各阶段的要求，认真督促检查，坚决阻止走过场、图形式，党员干部要针对每年本人的思想、工作和廉洁自律情况进行总结，查找问题，并提出整改计划。
四、健全监督机制，从源头上预防和杜绝不廉洁现象。一是党员领导干部廉洁自律，发挥表率作用，严格要求自己，自觉接受监督。在研究部门重大问题时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂；要求干部做到的，自己首先做到，要求干部不能做的，自己坚决不能做；二是为强化服务意识，转变工作作风，我支部开展了“做好服务工作的承诺”活动，活动要求部门每名党员干部都要制定做好服务工作的具体措施，并张贴上墙，自觉接受全体老干部对其服务态度、服务质量和党风廉政方面的监督。三是坚持财务公开制度，每年12月底前向老干部和部门工作人员公布当年经费开支、使用情况，提高经费使用的透明度，起到相互制约、相互监督的作用。
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