(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省残疾人联合会网站(http://www.sddpf.org.cn/)和山东省康复研究中心(山东省康复医院、山东省残疾人辅助器具中心)网站(http://www.sdskfyy.com/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
(1)报名时间:2022年5月23日9:00—5月31日16:00
(2)查询时间:2022年5月23日11:00—6月1日16:00
(3)报名方式:
报名人员登录山东省康复研究中心(山东省康复医院、山东省残疾人辅助器具中心)网站(http://www.sdskfyy.com/)进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。2022年5月31日16:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。
面向博士及高级专业技术招聘的岗位为长期招聘岗位,非系统开放报名时间应聘人员可通过电话(0531-81210505)联系报名事宜。简章公布后,单位根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。
(4)报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(5)本次招聘各类通知均通过山东省康复研究中心网站发布或邮箱通知,不再进行电话通知,请考生自行关注查询,因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的,后果自负。
2.资格初审
初审时间:2022年5月23日11:00—6月1日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作。资格初审期间,招聘单位工作人员将在报名人员信息提交2小时后进行初审。应聘人员应在报名查询时间截止前登录报名网站,查询初审结果,并打印《省属事业单位公开招聘报名登记表》及《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位(不含博士及高级专业技术岗位),计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定比例相应核减招聘人数。
3.现场资格审查
进入面试的应聘人员,须在规定时间到指定地点进行现场资格审查。审查时要求携带报名材料原件及复印件(含1寸近期同底版免冠照片2张)。符合条件的发放面试通知单。现场资格审查的具体方式、时间、地点另行通知。具体需提交材料如下:
①全日制普通高校2022届毕业生应聘的,提交国家承认的学历和学位证书(须在2022年7月31日之前取得)、身份证;海外留学人员应聘的,须在2022年7月31日前取得相应学历学位证书及教育部留学服务中心境外学历、学位认证函;
②其他人员应聘的,提交国家承认的学历和学位证书(须在2022年5月23日之前取得)、身份证;
③在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察或体检阶段提供;
④“其它条件要求”中所要求的各类资格证书、相关证明等;
⑤本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》,以及1寸近期同底版免冠照片2张;
⑥报考面向残疾人招聘岗位的,须提供残疾人证(须在2022年5月23日前核发);
⑦应聘岗位要求的其他资料。
如考生进入面试范围,在规定的资格审查日期未向单位提交有关材料的,视为自动放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士、高级专业技术人员招聘的岗位,可简化程序采取直接面试等方式组织。
1.笔试
笔试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。根据招聘人数和笔试成绩情况设定合格分数线。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员,按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。
笔试时间、地点、准考证打印等事宜通过山东省康复研究中心网站另行通知。
2.面试
面试根据岗位特点采取结构化测试、专业测试、答辩及实际操作等方式进行,主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业能力、语言表达能力、逻辑思维及应急应变能力等方面内容。
面试总分为100分,设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。按笔试和面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士和高级专业技术岗位面试成绩即为考试总成绩。
面试时间、地点另行通知。
(四)考察体检
根据考试总成绩,由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,并依次等额组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察根据岗位条件采用多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。
体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在山东省残疾人联合会网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。