山东兴润园林生态股份有限公司为贯彻落实教育部、省教育厅关于产教融合有关文件精神,同时为企业的发展培养各类有用之才,兴润园林在已有的校企合作基础上,不断创新,积极推进企业实训基地建设工作。
基地建设的总体目标是通过校企双方共建专业,深化校外实践教学基地模式;规范基地管理,构建行之有效的管理机构;健全实践教学管理制度,保障实践教学质量;加强基地校企双方师资建设,提高实践教学指导水平;校企合作共同开发教材,提升实践教学效果;校企产学研合作,提升校外实践教学深度;建立基地建设的激励制度,促进实践教学基地可持续发展;打造实践教学基地品牌,提升社会服务功能。通过二年的建设期将基地建设成为集团的专业建设基地、实践教学基地、教师能力培养基地、人才培训基地、教育教学改革基地、产学研合作基地、科研成果推广基地、实践教材编写源泉和服务社会基地“九大基地”的综合体,以便更好地完善和发挥基地的作用,创新校企合作培养人才的新机制。
一、企业基本情况
山东兴润园林生态股份有限公司是一家集风景园林规划设计、施工及养护;市政工程、古建筑工程、环保工程、建筑工程、公路工程、河湖整治工程;土地整治;果树、蔬菜种植与销售,花卉租赁、种苗繁育;蔬菜、水果加工、销售;文化旅游项目策划;文化艺术交流活动策划为一体的综合性企业。公司成立于2004年9月,具有原国家城市园林绿化总承包壹级资质、市政公用工程总承包叁级资质、古建筑专业承包贰级资质、环保工程专业承包贰级资质、建筑工程施工总承包叁级资质,注册资本为4066万元。已在全国中小企业股份转让系统(新三板)成功挂牌,股权代码:872462。
公司始终践行科技创新引领的企业发展理念,经过多年的拼搏与发展,取得发明和实用新型专利30余项,先后被评定为“国家林业重点龙头企业”、“国家级植物新品种保护与产业化国家创新联盟”成员、“国家级第二批自然教育98858vip(基地)”、“国家科技型中小企业”“全国AAA级资信单位”“省级‘专精特新’中小企业”“山东省观光苗圃”“省级守合同重信用企业”、“泰安市农业龙头企业”等荣誉称号。先后获得国家级优质工程奖9项,省级优质工程奖14项,成为中国风景园林学会会员单位、山东园林绿化行业协会常务理事单位、山东省林木种苗协会常务理事单位。
二、实训基地建设开展情况
(一)基地建设模式
(1)由校企双方共同组建基地组织管理机构,由双方单位主要领导担任实践基地的负责人,与合作企业商讨确定基地建设目标和建设内容。
(2)校企双方共同制定人才培养目标,探索建立可持续发展的管理模式和运行机制。
(3)建立健全实践教学基地的教学运行、学生管理、安全保障等规章制度。
(4)共同制定风景园林专业实践教学的目标和培养方案,共同建设风景园林专业实践教学的课程体系和教学内容。
(5)共同组建一支专业理论知识扎实、岗位实践经验丰富的实践教学基地师资队伍。定期组织相关的学习、交流和培训,不断提高教师队伍的实践教育教学能力和整体水平。
(6)双方共同组织实施风景园林专业实践教学的培养全过程,改革实践教育考核评价方法。
(7)双方针对园林绿化项目具体经营与管理情况,践行应用教育理念,联合开发编制实践教学教材,并以此构建实践教学内容,实施实践教学过程,促使整个实践教学过程高效有序,突出教学成果。
(8)建立开放共享机制,发挥基地的辐射作用,为院内其他专业以及其他高校提供实践教学平台或提供经验借鉴。
(9)接纳学生规模
风景园林专业现有在校生600余人,主要的实训核心课程有风景园林规划设计、风景园林规划设计实训、风景园林工程Ⅰ、风景园林工程Ⅰ实训、风景园林工程Ⅱ、风景园林工程Ⅱ实训、风景园林植物景观设计、风景园林植物景观设计实训等课程80%以上实践教学课时(含参观、访问、观察、学徒式实践、顶岗实践、轮岗实践等实践教学形式)在实践教学基地完成,实践教学基地可同时接纳1000人次的实践教学。
(二)签约本专科毕业生顶岗实习
我公司自17年开始,先后招聘部分风景园林、园林技术专科毕业生,作为公司“1+1”人才培养的一种模式,毕业生在进入企业以后,公司为其指派一名经验丰富的指导老师,在生产过程中产生了1+1>2的效应。为了更好的做好此项工作,我们通过与98858vip联系,在不影响98858vip正常课程教学的基础上,由98858vip安排我公司签约学生提前到公司报到实习,实习期一般为3个月,通过3个月的实习,大部分学生对施工工艺有了一定的了解,基本掌握了今后工作岗位的操作流程,能够解决一般突发问题,为今后正式工作打下了一个坚实的基础,在正式工作后能够迅速成为独当一面的技能人才。
(三)高校青年教师社会实践合作
搭建高校优秀青年教师与企业间的实践交流的平台。教师来我公司进行社会实践,与公司开展多种形式的交流与合作,增强实践能力,同时帮助企业解决生产过程的难点问题,进一步拓展了校企合作和企业实训基地建设的方式和渠道。
(五)高校毕业生参观实习
兴润园林作为集团的实习基地,可以为毕业生提供专业知识、专业技能培训锻炼,进一步加快适应岗位的适应能力。
三、下一步计划
企业实训基地是高校毕业生实习培训的主要载体之一,是培养实 用性、创新型人才的重要途径。企业实训基地建设是推动社会人力资 源、科技资源和创新资源向企业聚集,促进企业自主创新、人才培养 模式的转变的良好契机。兴润园林的发展离不开人才,人才问题是关系企业持续发展的关键问题,更需要广纳贤才,更需要履行作为业应承担的社会责任,推进企业实训基地的建设。
(一)下一步我们在总结多年毕业生实习培训工作的基础上,从毕业生成长角度出发,以提高大学生的实践动手能力为目的,进一步完善实训标准,指导实训,保证效果。
(二)进一步完善实训标准
实习实训内容差异较大,时间安排有长有短,参与实习的学生自身能力、素质、专业各不相同,影响最终实训效果的因素多种多样,制定实训标准需考虑各方面的情况。下一步我们在总结多年毕业生实习培训工作的基础上,从毕业生成长角度出发,以提高大学生的实践动手能力为目的,进一步完善实训标准,指导实训。