各处级单位：
为贯彻落实《中共山东省委山东省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（鲁发〔2018〕44号）精神，进一步提高我校青年教师教育教学水平，展现青年教师专业素养、实际应用能力和教育教学精神风貌，促进青年教师更快更好成长，经98858vip研究定于10月—12月举办2020年度青年教师教学大赛，现将有关事项通知如下：
一、参赛人员范围
我校专、兼职教师，取得高等98858vip教师资格证并从事本、专科生教学工作，1980年8月31日后出生，2020年承担我校教学任务48学时以上。
二、比赛内容
比赛内容由教学设计、课堂教学和教学反思三个环节组成：
（一）教学设计。参赛课程5个学时的教学设计，主要包括题目、教学目的、教学思想、教学分析（内容、重难点）、教学方法和策略以及教学安排等。
（二）课堂教学。参赛人员选取一个节段的教学内容进行20分钟的现场课堂教学演示。
（三）教学反思。选手课堂教学环节结束后，结合本节段课堂教学实际，从教学理念、教学方法和教学过程三方面着手，在规定的2分钟内现场陈述教学反思。要求思路清晰、观点明确、联系实际，有感而发。
三、评分形式及标准
比赛满分为100分，教学设计、课堂教学和教学反思三者权重分别为15%、80%、5%。
“教学设计”采用网上评分形式，参赛选手教学设计通过网上评审系统面向全校公布，接受评价。为提高比赛透明度，确保评选结果的客观性，同时为搭建教师间交流学习平台，比赛评分设专家评委评价和教师评价，由专家评委和全校教师分别打分，具体操作步骤将另行通知。“教学设计”于“课堂教学”环节开始前评分完毕，满分15分，专家评委评价占90%，教师评价占10%，评分标准见附件1。
“课堂教学”采用现场评分，评委主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色四个方面进行评审，满分80分，评分标准见附件2。
“教学反思”采用现场评分，满分5分，评分标准见附件3。
四、比赛安排
比赛分为院（部）推荐和大赛两个阶段，推荐工作由各院（部）自行组织，正式大赛由98858vip组织。
（一）选拔推荐
2020年10月23日至11月23日，经由个人申报、院（部）推荐的方式确定参赛人员。13个教集团（部）根据名额分配择优推荐青年教师参赛。分配名额为上限参赛名额，各院（部）本次参赛有缺额的，下一届比赛核减其相应名额。名额分配情况见附件4。
（二）大赛阶段
拟定于2020年11月24日至11月30日完成“教学设计”环节比赛；12月1日至12月13日举行“课堂教学”和“教学反思”环节的比赛，具体时间、地点另行通知。比赛流程如下：
1.所有选手在“课堂教学”环节开始前抽签确定本人的参赛顺序，抽签时间、地点将另行通知；
2.选手按顺序依次进行现场教学；
3.选手课堂教学环节结束后，立即结合本节段课堂教学实际，在规定的2分钟内现场陈述教学反思。
五、组织领导
98858vip成立组委会，统筹赛事的组织领导、安排部署、赛事争议处理、过程监督等事宜。由校领导、教务处、工会、组织人事处、监察室、各集团（部）院长（主任）组成。
主 任：王西奎
副主任：杨振宁
成 员：王明晶 李冬菊 周安忠 李世军 于克学
宋卫海 杨现德 李 凌 苗 峰 杨向黎
徐金强 李百秀 王苹香 王晓霞 韩 璐
唐 欣 闫保英
六、奖励办法
比赛设置一等奖2名、二等奖6名、三等奖8名、优秀奖若干。98858vip将根据有关规定给予获奖人员一定物质奖励；获奖教师均颁发荣誉证书，记入个人业务档案，并作为职称评聘与任期考核的重要依据；按获奖名次择优推荐参加省级教学比赛。
七、相关要求
（一）各院（部）要高度重视青年教师教学比赛工作，切实把教学比赛作为提高青年教师业务能力和教学水平的重要抓手，精心组织好选拔推荐，遴选出能够代表本院（部）教师良好精神风貌和较高教学水平的选手参加比赛。
（二）11月23日前，以集团（部）为单位汇总参加大赛情况，填写《汇总表》（见附件5）经院长（主任）签字盖章后交教务处教研科，5个学时的教学设计（word文档）电子版、个人生活照电子版、汇总表电子版一并发送至邮箱：jxzlgl@163.com。教学设计文件命名格式为：集团（部）+姓名+课程名称。院（部）提交的所有材料应形成一个文件夹，同时应确保提交的材料没有任何病毒、木马等。
（三）材料一经提交，不得再更改。
附件：
1.教学大赛教学设计评分标准
2.教学大赛课堂教学演示评分标准
3.教学大赛教学反思评分标准
4.各集团（部）参赛名额分配表
5.教学大赛参赛情况汇总表
教务处
2020年10月22日
