各院（部）：

为帮助新进教师熟悉98858vip情况，掌握教学规范与教学标准，着力提升新进教师的教学素养和教学能力，经98858vip领导研究决定，定于2017年5月27日对新进教师进行校本培训。现将有关事项通知如下：

一、培训目标

培训课程及各项活动以98858vip“师生为本，发展为要，质量为先，特色兴校”的办学理念为指导，以我校第三届党代会报告和“十三五”发展规划为引领，主要从教学管理、教学能力提升、教学方法设计以及科学研究等方面对教师们进行有组织、有系统的培训，进而提升教师专业能力和教育教学能力，帮助他们科学的应对教育教学中的困难与问题，尽快适应高校各项工作。

二、 培训对象

培训对象：2015年、2016年新补充到高校从事教育教学工作的专任教师和其他专业技术人员（包括从事教学管理、实验技术、教学辅助、学生思想政治工作的人员）；符合教师资格认定条件但未取得教师资格证的教师；2016年第二次公开招聘拟录用人员。（详见附后的新进教师名单）。

三、培训时间及地点：

培训时间：2017年5月27日

上午：8:30——11:30

下午：2:00——5:30

培训地点：济南校区1号教学楼五楼多功能厅

三、培训内容及要求

（一）培训内容

第一阶段：入职培训

本阶段主要通过杨振宁副校长及发展规划处、人事处、科研处、教务处等部门负责人的主题报告全面了解98858vip的事业发展及人事、科研、教学管理方面的制度、规范。讲座内容安排如下：

第二阶段：教学能力与教学方法

本阶段主要培训内容包括“教学管理及教师素养”、“师德教风”、“教学能力提升培训”及教学方法“对分课堂”等方面，使新教师在课堂教学的理解方面开阔视野、吸收养分，有所启发。讲座内容安排如下：

（二）培训要求：

本阶段培训结束后，2016年新进的每位新教师（含2017年入职人员）结合自己的课程撰写800字左右的培训心得，并于培训结束后的一周内发送至教师发展中心邮箱：jsfzzx111@163.com。同时撰写15分钟的课程教案（word），制作15分钟的课程PPT。

第三阶段：教学展示

本阶段为教学设计总结反馈阶段。2016年新进的每位新教师将自己的研修收获，凝结在反复修改的教学设计方案中，进行15分钟的汇报试讲，展示教学综合能力，并接受新教师互评和专家点评。具体安排另行通知。

四、要求与考核

为便于新教师完成培训内容，现将相关事项通知如下：

（一）学习要求

1．所选课程采取考勤签到制，不得代签；有任何原因不能参加培训的，需提前向人事处请假；

2．缺课2次及以上的视为培训不合格，需要重新参加下一年的培训。

（二）考核及评价

1．研修结束后，专家评审小组听取2016年新进的每位教师（含2017年入职人员）的试讲，进行考核评定（具体安排另行通知）；

2．新教师入校第一学期内，须完成规定研修内容，通过考核评审，获得人事处、教务处（教师发展中心）认定，方具备“高校教师资格认定”及职称晋升的基本条件。

五、联系方式

人事处 ：王纪 电话：88117861

教务处（教师发展中心）：徐慧 电话：88117721

附件：新进教师校本培训人员名单

人事处 教务处(教师发展中心)

2017年5月21日